Beratungsformate für Lehrpersonen und Mitarbeitende an Schulen
Angebotsberatung
Individuelle Beratung zu allen Angeboten und Angebotsempfehlung
Laufbahnberatung
Berufliche Standortbestimmung und Entwicklungsplanung für Einzelpersonen (generelle Laufbahnentwicklung, Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Pensionierung, Lehrpersonen ohne pädagogische Ausbildung etc.). Ziel ist es, die eigenen beruflichen Stärken, Interessen, Werte und Ziele zu erkennen und diese in eine klare und realistische berufliche Laufbahn zu übersetzen.
Supervision
Im Fokus steht in der Regel ein professioneller Austausch, bei dem eine Fachperson die Arbeit einer Lehrperson oder einer Gruppe begleitet, unterstützt und reflektiert. Ziel ist es, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die professionelle Entwicklung und Kompetenz zu fördern.
Coaching
Ein Coach unterstützt eine Einzelperson oder eine Gruppe in einem strukturierten Prozess dabei, Ziele zu identifizieren, eigenverantwortlich Lösungen für Probleme zu finden, neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten sowie persönliches oder berufliches Wachstum zu fördern.
Fachberatung
Mit einer Fachberatung können sich Lehrpersonen zu klar eingegrenzten Sachfragen Wissen von Expertinnen und Experten einholen. Hier finden Sie alle Fachberater:innen, die Sie direkt kontaktieren können:
Je nach Art der Fragen können einzelne Termine oder ganze Coachingsequenzen digital stattfinden!
Mögliche Themen der Beratung für Lehrpersonen und Mitarbeitende an Schulen
- Berufliche Herausforderungen und Belastungen
- Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Gesundheit und Prävention
- Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern oder mit der Schulleitung
- Berufs- oder Wiedereinstieg
- Standortbestimmung
- Laufbahnberatung
- Fragen zum Unterricht (Klassenführung, Lehrmittel, Unterrichtsplanung, Lernbegleitung, Beurteilung, fachdidaktische Fragen, etc.)
- Bildungsmedien
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