Angebotsberatung
Planung von Schulentwicklungsprojekten, Planung von individuellen oder kollektiven Weiterbildungen und Beratungen an einer Schule über einen Zeitraum von 1-3 Jahren .

Supervision
Im Fokus steht in der Regel ein professioneller Austausch, bei dem eine Fachperson die Arbeit einer Person oder Gruppe begleitet, unterstützt und reflektiert. Ziel ist es, die Qualität der Arbeit zu verbessern und die professionelle Entwicklung und Kompetenz zu fördern.

Coaching
Ein Coaching unterstützt eine Einzelperson oder eine Gruppe in einem strukturierten Prozess dabei, Ziele zu identifizieren, eigenverantwortlich Lösungen für Probleme zu finden, neue Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten und persönliches oder berufliches Wachstum zu fördern. Das Führungscoaching umfasst das Coaching in beruflichen und psychosozialen Themen sowie die Weiterentwicklung von Führungspersonen und Behörden.

Organisationsberatung
Diese Beratung fokussiert sich auf die Organisations- und Personalentwicklung sowie auf die Projektbegleitung von umfassenden Schulentwicklungen. Ziel ist die Gestaltung von Strategien, Strukturen und Kulturen, um die Qualität und Leistungsfähigkeit der Schule zu optimieren. Schulentwicklungen können neben Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung auch die Unterrichtsentwicklung thematisieren und durch unterschiedliche Formate (z. B. Prozessbegleitung, Weiterbildungen, Coaching, Fachberatung, Expertinnen- und Expertenberatung, Teamentwicklung) begleitet werden.

Teamentwicklung
Personalentwicklung zur Steigerung der Effizienz der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts.

Expertinnen- und Expertenberatung
Schulleitungen und weitere Führungspersonen erhalten zu klar eingegrenzten Sachfragen Wissen von Expertinnen und Experten.

Konfliktmanagement und Mediation
Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit erwachsener Akteure im Gesamtsystem Schule wiederherzustellen oder die Aufarbeitung von Geschehenem zu unterstützen.

Je nach Fragen können einzelne Termine oder ganze Beratungssequenzen digital stattfinden.

• Fragen der Organisationsentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Ressourcennutzung
• Standortbestimmung
• Laufbahnberatung
• (Didaktische) Beratung bspw. im Fach-, Jahrgangs- oder Unterrichtsteam
• Bearbeitung von Konflikten
• Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Gesundheit und Prävention
• Kommunikation
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern oder mit der Schulleitung
• Digitale Bildung
• Theater
• Medien
• …